Feb 28th, 2010
UniMento-Workshop “Gendertraining”
Seit November 2009 erhalte ich eine Förderung im Rahmen von UniMento. Das Teilprojekt des Gender Mainstreaming-Programms der Universität Augsburg verfolgt zwei Ziele: erstens die Unterstützung der Vorbereitung auf den Berufseintritt, zweitens die Erweiterung vonSchlüsselkompetenzen (Kommunikation, Networking, Selbstpräsentation, Sensibilisierung für geschlechterstereotype Verhaltensweisen). Die Förderung arbeitet mit Peer-Mentoring, d.h. Beratung und Unterstützung durch Mentoren aus dem angestrebten Berufsfeld, sowie mit begleitenden Workshops. Anfang dieser Woche absolvierte ich dazu zusammen mit 14 weiteren TeilnehmerInnen von UniMento ein zweitägiges Gendertraining. Die Coaches waren Simone Schönfeld und Lutz Schiffel von Cross Consult in München.
Veranstaltungen zu Gender Mainstreaming hatte ich bereits zuvor im Rahmen meines Studiums besucht. Aus meinem Studiengang Medien & Kommunikation bin ich einen hohen Frauenanteil gewohnt. Trotzdem fand ich die Mischung aus Impulsreferaten, Diskussionen, Gruppenarbeiten, Selbstpräsentationen und Rollenspielen ziemlich fordernd. Ein wenig lag dies wohl auch an einer etwas exponierten Stellung als einer von lediglich zwei Männern in der Gruppe der Teilnehmer. Wir beide rückten im Kontext des Workshops ganz natürlich häufiger in den Fokus der Aufmerksamkeit. Glücklicherweise bin ich Gruppenarbeit gewohnt bin und beteilige mich gerne aktiv in Gruppen.
Ich blicke mit einem guten Gefühl auf den Workshop zurück: Ich habe wieder etwas über mich selbst gelernt. Das Ziel einer Sensibilisierung für geschlechterstereotype Verhaltensweisen erreichten wir meiner Einschätzung nach durchaus. Angenehm fand ich vor allem, dass die beiden Coaches spürbar nicht ein “Durchpauken” von vermeintlichem Faktenwissen im Sinne hatten, sondern auf gleicher Augenhöhe zum Nachdenken über die Verbundenheit des eigenen Verhaltens und des Verhaltens der Anderen anregten. Ich bin gespannt auf die nächsten Veranstaltungen von UniMento.
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